Ser demitido nunca é uma situação fácil. Além da preocupação com o futuro, surgem muitas dúvidas sobre os direitos que você tem a receber ao sair da empresa.
📌 Quais são os direitos básicos na rescisão?
Ao ser desligado sem justa causa, o trabalhador tem direito a:
✅ Aviso prévio (trabalhado ou indenizado)
✅ Saldo de salário
✅ Férias vencidas e proporcionais + 1/3
✅ 13º salário proporcional
✅ Multa de 40% sobre o saldo do FGTS
✅ Saque do FGTS
✅ Seguro-desemprego (se preencher os requisitos)
📌 E se for demissão por justa causa?
Nesses casos, o trabalhador perde alguns direitos, como aviso prévio, multa do FGTS e seguro-desemprego, mas ainda assim tem direito ao saldo de salário e férias vencidas (se houver).
📌 Importante:
Antes de assinar qualquer documento de rescisão, é fundamental revisar os cálculos e conferir se todos os valores estão corretos.
Muitos trabalhadores acabam assinando documentos por pressão ou falta de informação, e depois descobrem que receberam menos do que tinham direito.
👨⚖️ Aqui na Vellozo Pereira | Advocacia Integrada, avaliamos cada caso de forma detalhada, calculamos seus direitos e, se necessário, buscamos as correções ou pagamentos devidos na Justiça.
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