Ser demitido nunca \u00e9 uma situa\u00e7\u00e3o f\u00e1cil. Al\u00e9m da preocupa\u00e7\u00e3o com o futuro, surgem muitas d\u00favidas sobre os direitos que voc\u00ea tem a receber ao sair da empresa.<\/p>\n
\ud83d\udccc Quais s\u00e3o os direitos b\u00e1sicos na rescis\u00e3o?<\/strong><\/p>\n Ao ser desligado sem justa causa, o trabalhador tem direito a: \ud83d\udccc E se for demiss\u00e3o por justa causa?<\/strong> \ud83d\udccc Importante:<\/strong> Muitos trabalhadores acabam assinando documentos por press\u00e3o ou falta de informa\u00e7\u00e3o, e depois descobrem que receberam menos do que tinham direito.<\/p>\n \ud83d\udc68\u200d\u2696\ufe0f Aqui na Vellozo Pereira | Advocacia Integrada<\/strong>, avaliamos cada caso de forma detalhada, calculamos seus direitos e, se necess\u00e1rio, buscamos as corre\u00e7\u00f5es ou pagamentos devidos na Justi\u00e7a.<\/p>\n
\u2705 Aviso pr\u00e9vio (trabalhado ou indenizado)
\u2705 Saldo de sal\u00e1rio
\u2705 F\u00e9rias vencidas e proporcionais + 1\/3
\u2705 13\u00ba sal\u00e1rio proporcional
\u2705 Multa de 40% sobre o saldo do FGTS
\u2705 Saque do FGTS
\u2705 Seguro-desemprego (se preencher os requisitos)<\/p>\n
Nesses casos, o trabalhador perde alguns direitos, como aviso pr\u00e9vio, multa do FGTS e seguro-desemprego, mas ainda assim tem direito ao saldo de sal\u00e1rio e f\u00e9rias vencidas (se houver).<\/p>\n
Antes de assinar qualquer documento de rescis\u00e3o, \u00e9 fundamental revisar os c\u00e1lculos e conferir se todos os valores est\u00e3o corretos.<\/p>\n